O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais está ligado à área de Gestão e Negócios, mas com um enfoque específico na parte de processos organizacionais. A formação profissional une conteúdo das ciências humanas, exatas e sociais aplicadas em um campo de estudo multidisciplinar dedicado as melhorias e inovações nos processos das organizações.

Perfil do profissional de Processos Gerenciais:

Otimizar os recursos logísticos, financeiros e humanos de uma organização, garantindo o seu pleno funcionamento.

Administrar o próprio negócio e usar os conhecimentos técnicos adquiridos para fazer uma gestão de sucesso.

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O Curso Superior de Tecnologia em Marketing está inserido na área de Gestão e Negócios e está presente em todas as organizações.

O Curso está planejado de forma a capacitar os futuros profissionais para atuar na área de Gestão de Marketing, em empresas de todos os portes, aplicando os conhecimentos adquiridos em estratégias para o desenvolvimento empresarial, em todos os setores, quais sejam: primários, secundários (produção) e/ou terciários (de serviços).

As profundas transformações pelas quais passa a economia, provocadas sobretudo pela globalização e pelo aparecimento de novos paradigmas tecnológicos, estão provocando grandes mudanças no mundo do trabalho. Uma das consequências é a reformulação do mercado de trabalho e também dos perfis profissionais, exigindo, assim, novas possibilidades.

O Curso habilitará e capacitará os futuros profissionais a:

• Interpretar e operacionalizar estratégias de marketing tendo como base os cenários e tendências futuras de mercado;
• Gerenciar e operacionalizar estratégias do composto de marketing (produto, preço, ponto-de-venda e promoção) bem como suas respectivas marcas (branding) em mercados globais ou domésticos;
• Planejar, operacionalizar e implantar sistemas de informação de marketing nas respectivas empresas tendo como base a mais atual tecnologia de pesquisa de marketing e o pleno domínio do comportamento de compra dos consumidores;
• Planejar, operacionalizar e implantar projetos de comunicação integrada de marketing (promoção, propaganda, relações-públicas, eventos, marketing direto e venda pessoal);
• Gerenciar e controlar o lançamento de novos produtos e serviços;
• Planejar, operacionalizar e implantar projetos de administração de vendas e varejo;
• Elaborar planos de marketing integrando o ambiente externo (mercado) com o interno (empresa) com vistas ao desenvolvimento de negócios rentáveis e inovadores;
• Atuar como consultor de prospecção de novos mercados;
• Continuar aperfeiçoando-se em termos profissionais em outros níveis.
  
  

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O Curso Superior de Tecnologia em Logística está inserido na área de Gestão e Negócios e contempla um conjunto de conhecimentos voltados para o desenvolvimento de competências, atitudes e habilidades como garantia das qualificações técnicas, científicas, profissionais, mas também de natureza ética, política, social e comportamental, de liderança de modo a atender mais rápida e eficazmente às demandas mercadológicas.

O Curso contempla aprendizado abrangente envolvendo conceitos e técnicas de administração moderna e processos envolvidos na dinâmica operacional das atividades primárias e secundárias (chamadas de apoio ou suporte) da Logística, tais como: armazenagem, manuseio de materiais, transportes de carga, embalagens de proteção, controle de estoques, planejamento da produção (PPCP), obtenção e das ferramentas de tecnologia da informação como suporte para a logística; desenvolvendo desta maneira as competências, técnicas e profissionais para a operação e gerenciamento dos setores de logística e de todas as suas atividades.

Destacamos como objetivos do Curso:

• Preparar profissionais analíticos da realidade dos mercados para criar, liderar, tomar decisões, negociar, pesquisar e promover mudanças de paradigmas voltados para o crescimento sustentável das organizações;
• Empregar linguagem específica em logística, desenvolver uma visão sistêmica, integrada e interdisciplinar da atividade logística;
• Usar o raciocínio lógico e crítico-analítico para solução de problemas logísticos;
• Elaborar relatório que contribua para tomada de decisões gerenciais;
• Motivar e liderar equipes multidisciplinares;
• Planejar, executar e avaliar o sistema logístico;
• Identificar oportunidades entre operações logísticas de diferentes negócios;
• Inovar tecnologicamente, mapear processos e criar planos simples de controle de projetos.
• Incentivar a adoção de novas atitudes e práticas interativas de comportamento que possibilitem a transferência do aprendizado para o desenvolvimento grupal no âmbito das organizações e do meio social como forma de solidificar essa integração;
• Propiciar uma formação humanística, buscando o resgate da ética nas relações pessoais e profissionais, enfatizando o respeito pelo ser humano e pelo meio ambiente e valorizando a qualidade de vida no trabalho e na sociedade;
• Oferecer oportunidades para os alunos interagirem com as organizações da região, produzindo trabalhos e projetos de cunho prático e acadêmico.
  
  

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O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos está inserido na área de Gestão e Negócios e está presente em todas as organizações. O curso forma profissionais capacitados para atuar na área de Gestão de Pessoas e equipes de trabalho, em empresas de todos os portes, aplicando os conhecimentos adquiridos em estratégias para o desenvolvimento dos profissionais e das empresas, em todos os setores: primários, secundários (produção) e/ou terciários (de serviços) em prol das organizações e da sociedade, com habilidades e competência para melhor implementar os conceitos fundamentais de gerenciamento de pessoas, alinhados com a cultura, com a estratégia e com o negócio da empresa, através de políticas, planos e ações que definam os processos de recrutamento e seleção, de desenvolvimento, capacitação e avaliação, planos de cargos, carreiras e salários, além de rotinas do ciclo de pessoal, de modo integrado e sistêmico.

As competências e habilidades do profissional de Gestão de Recursos Humanos são:

• Desenvolver estratégias e políticas de Recursos Humanos, a fim de possibilitar a

compreensão e a interpretação da cultura organizacional;

• Correlacionar a área de Recursos Humanos com o negócio como um todo, integrando-o sistêmica e estrategicamente;
• Interagir de forma criativa e ética em face aos diferentes contextos organizacionais e sociais, demonstrando flexibilidade e adaptabilidade;
• Atuar como agente multiplicador da missão, dos objetivos e das políticas internas da empresa;
• Planejar ações no ambiente de negócio utilizando novas tecnologias e fundamentando-se em seus conhecimentos técnicos;

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O Curso de Ciências Contábeis está inserido na área de Negócios. Detendo-se a atenção sobre os campos de atuação do Contador encontram-se nichos de mercado ocupacional bastante diversificado, que vão além dos limites geográficos e se estendem a outras regiões do país, podendo exercer suas funções nas áreas seguintes:

Contador: exercendo o conjunto de funções adstritas à Contabilidade, quer seja financeira, geral, fiscal, societária, gerencial e outras mais.

Auditor: realizando auditoria interna, como empregado da empresa; ou auditoria externa, na condição de autônomo ou em empresa de auditoria.

Perito Contábil: participando de perícias contábeis, judiciais e extrajudiciais, auditorias e outras atribuições privativas dos profissionais contábeis, de acordo com a legislação vigente.

Consultor: realizando serviços de consultoria contábil às organizações.

Empresário: empreendendo e prestando serviços contábeis.

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O Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas tem como objetivo desenvolver habilidades e competências específicas na área de sistemas computacionais, tais como:

• Analisar e definir requisitos de sistemas;
• Avaliar as necessidades dos usuários e fornecer soluções eficientes;
• Gerenciar projetos de software;
• Definir arquiteturas e projetar soluções visando à manutenção de sistemas;
• Identificar e definir soluções para armazenamento, segurança e recuperação de dados.

 
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O Curso a distância de Administração EAD está inserido na área de Gestão e Negócios. Os desafios do mercado de trabalho se ampliam também em função da internacionalização dos negócios. Com a inserção do Brasil na economia mundial e o estreitamento de relações comerciais no âmbito dos mercados dos países emergentes, além da consolidação dos mercados tradicionais, as empresas estão revisando suas estratégias competitivas, a adequação de suas estruturas às novas condições concorrenciais de mercado, a incorporação dos avanços tecnológicos em suas atividades, a redefinição de relações com fornecedores e clientes, entre outras tarefas, para continuarem crescendo.

O campo de atuação do profissional na área de Gestão e Negócios vai além dos limites geográficos da nossa região, notadamente nas áreas ou funções a seguir:

• Administração Geral: organização de recursos humanos, materiais e financeiros; estratégias de mercado; supervisão do processo produtivo das empresas de portes variados, em seus diversos setores, promovendo sua integração, racionalização e otimização da matéria-prima à qualidade do produto final;
• Administração Financeira: planejamento e implementação das atividades financeiras da empresa (patrimônio, fluxo financeiro, orçamentos); acompanhamento e análise das operações contábeis de uma organização por meio de auditoria e exames periciais; planejamento e gerenciamento do orçamento da empresa, monitorando os custos em atividade de controladoria; implantação de sistemas de projeções, provisões e previsões financeiras;
• Administração Hospitalar: gerenciamento de hospitais, de serviços e programas de saúde públicos e privados;
• Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos: promoção da relação entre empresas e trabalhadores; locação de mão-de-obra; supervisão da admissão, demissão; desenvolvimento de pessoas mediante programas de treinamento, incentivos, benefícios e de capacitação profissional em todos os níveis;
• Administração do Terceiro Setor: planejamento e coordenação de atividades de organizações não governamentais (definição de objetivos, divulgação, realização das operações, captação e gestão de recursos em projetos de cunho educacional, ambiental ou comunitário em geral);
• Comércio Exterior, Logística e Marketing;

   

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Gosta de ensinar e de estar em um ambiente de aprendizagem constante?

Escola é lugar de aprendizagem, e o profissional de pedagogia pode ter várias funções em instituições de ensino, sites relacionados à educação ou departamento de treinamento em empresas, não apenas como professor. Veja alguns exemplos:

Professor, Diretor, Administrador, Orientador Educacional ou Pedagógico, apoiando a formação de crianças e jovens como cidadãos, garantindo a inclusão social de crianças com necessidades especiais, auxiliando-as em sua educação.

Em quais frentes poderei atuar?

• Administração Escolar;
• Educação Coorporativa;
• Educação de jovens e adultos;
• Educação Especial;
• Ensino e Pesquisa;
• Orientação Educacional;
• Professor de Educação Infantil;
• Professor no Ensino Fundamental séries iniciais;
• Supervisão Educacional.

Quais são as competências esperadas?

• Boas ideias para projetos voltados à Educação;
• Gostar de lidar com crianças, jovens e adultos;
• Facilidade em interpretar e transmitir ideias escritas e faladas;
• Saber cativar a atenção, a admiração e o respeito dos outros;
• Capacidade de fazer análises críticas de maneira imparcial;
• Criatividade;
• Objetividade.